|
Det här säger Åsub i en utredning över nyrekryteringsbehovet fram till 2015. Utredningen har gjorts i anslutning till den ekonomiska översikten för den kommunala sektorn. Åsub har tittat på olika scenarier, där basscenariot är att allt fortsätter i stort sett som i dag. Ett annat är att stödet till passagerarsjöfarten upphör och fartygen börjar flaggas ut. Det tredje är att det blir en snabb exportökning inom tjänstesektorn Det sista scenariot är det mest positiva för befolkningstillväxten. Om det inträffar skulle Ålands befolkning stiga till över 28.500 personer år 2015. Men i samtliga fall skulle antalet barn minska och därmed också antalet ungdomar på litet sikt. De äldre däremot blir fler oberoende av vilket scenario man följer. Antalet 65 år fyllda beräknas öka från 4.500 i år till närmare 5.800 personer om nio år. Det betyder samtidigt att antalet pensionsavgångar ökar liksom nyrekryteringsbehovet. Nyrekryteringsbehovet är störst inom vård- och socialarbete oberoende av scenario. Däremot blir behovet av ny personal inom ekonomi och administration påtagligt låg vid ett utflaggningsscenario En slutsats som Åsub drar är att efterfrågan på arbetskraft totalt sett växer långsamt. Över 90 procent av nyrekryteringsbehovet beror på pensionsavgångarna. Utbildningen Åsub har också tittat på behovet av utbildning och nyrekrytering mot bakgrund av pensionsavgångarna. Man kommer till att Åland producerar fler än det finns efterfrågan på med låg utbildning på högst gymnasienivå. Däremot kommer efterfrågan att vara större än utbudet vad gäller personer med utbildning g efter gymnasiet och det gäller i princip alla utbildningsområden. Speciellt stor blir bristen på personer med högre utbildning i inom handel och samhällsvetenskaper, inom teknik och inom social- och hälsovård. Den åländska arbetsmarknaden kommer även i fortsättningen att vara beroende av inflyttning för kompetensförsörjningen och åländska ungdomar kommer även framöver att söka sig bort från Åland för att skaffa sin utbildning, skriver Åsub. HARRIET TUOMINEN harriet.tuominen@nyan.aland.fi
|
