Finländska ungdomar luras allt oftare på sina sommarjobb inom servicebranschen när deras arbetsskift ställs in på grund av vädret. Till exempel de som arbetar på uteserveringar och glasskiosker kan få sina arbetsturer inställda i sista minuten om det ser ut som om försäljningen blir i underkant som följd av regn.

-Det är svårt att uppskatta om sånt här händer tio eller hundra gånger per år, säger Annika Rönni-Sällinen, förhandlingschef på servicefacket PAM som då och då stöter på problemet.

Facket vill påminna om att arbetstagaren inte måste gå med på att turen ställs in, utan alltid har rätt till lön.

- Om vi går enligt hotell- och restaurangbranschens kollektivavtal är det inte möjligt att ställa in arbetsskift. Förutom om parterna bestämmer det gemensamt, då är det okej, men arbetstagaren har ingen skyldighet att göra så, berättar Rönni-Sällinen.

I problemsituationer borde sommarjobbarna först ta kontakt med förtroendevalda, förutsatt att det finns en sådan på arbetsplatsen. Dessutom kan man få hjälp bland annat från servicefacken PAM:s och FFC:s rådgivningstelefon som riktar sig till sommarjobbare.

- Det lönar sig för ungdomarna att själva var så aktiva som möjligt. Ofta går det så att de här fallen kommer fram först senare när problem uppstår, säger Rönni-Sällinen.

PAM:s förhandlingschef Rönni-Sällinen säger att facket får in desto fler klagomål över att skift ställs in obefogat, ju sämre vädret är. Hon tycker att det är väldigt viktigt att det slås fast en minimiarbetstid i arbetskontraktet.

- Annars har dessa arbetstagare inte mycket att falla tillbaka på. Vad händer om det regnar hela sommaren? Får man ingen lön alls då, frågar hon sig.

Rönni-Sällinen tror att det bästa sättet att förhindra problemet i framtiden är bättre övervakning i servicebranschen.

- Här är det frågan om att företagaren försöker flytta över de risker man normalt sett möter som företagare, till exempel dåligt väder, på arbetstagaren. (FNB)