Efter att idén föddes gick det snabbt.

OCT, ägt av kaptenen Ove Eriksson, styrmannen Christian Bärlund och kaptenen Tomas Lindqvist, lokaliserade sitt kontor i lokalerna på Norra Esplanadgatan 4B i början av året, och rörde sig därmed varje dag i samma korridorer som Gustaf Eriksons vd Gun Erikson-Hjerling.

Hon var i det skedet redo för förändringar, och närmade sig därför OCT med förslaget, som de beredvillig tog emot.

– Var tid har sitt, och det här känns som en naturlig lösning, sade Erikson-Hjerling på presskonferensen i går.

Snabbare än väntat

Ove Eriksson, som fungerar som vd i ”nya” Gustaf Erikson, höll med sin företrädare.

– Det känns helt rätt. Målet med att starta OCT var hela tiden att slippa i land och jobba. Vi räknade först med att jobba några år på egna båten (OCT Challenger, reds. anm.) men på det här sättet gick det snabbare än vi trodde, konstaterade han.

Tomas Lindqvist har hand om den nautiska sidan och personalfrågor, medan Christian Bärlund sköter teknik och beställningar. Detta utgående framför allt från deras intressen, eftersom deras huvudsakliga utbildning är sjöfartsmässig.

Förutom eventuell konsulthjälp planerar de inte att anställa någon ytterligare personal till kontoret.

– Sjöfolk som kommer i land och sköter verksamheten är en bristvara i dag, och väldigt eftersökta, sade Gun Erikson-Hjerling.

Inga hinder

Förutom den uppenbara kopplingen i namn mellan nya vd:n och företaget (ingen släktskap förekommer dock) finns det också andra gemensamma nämnare. Både Eriksson och Lindqvist har arbetat på Gustaf Eriksons fartyg, den förstnämnde som kapten och den andre som fartygsinspektör, så de känner till bolaget.

– Vi kommer att sköta om Gustaf Erikson på samma sätt som tidigare till att börja med. Därefter får vi se vad tiden räcker till, sade Over Eriksson om OCT:s visioner, men kommenterade med tanke på att alla tre ägarna är unga:

– I den här åldern ser man framåt, så egentligen finns det inga hinder för någonting.

Han konstaterade också att sjöfartsbranschen utvecklas hela tiden, så det finns många olika vägar OCT kan gå för att eventuellt utvidga verksamheten.

Enligt Erikson-Hjerling tar OCT över ett bolag som är ”väldigt städat och snyggt”, om än med ett ganska litet antal anställda.

Att sälja till ålänningar var inte ett självändamål, lika lite som att nödvändigtvis hålla bolaget i familjen. I stället hänvisar hon till ”GE-andan” och bibehållandet av prägeln som ett företag ounvikligen få genom åren.

Nu ser hon fram emot att se en ny grupp företagsledare hålla i trådarna.

– En ny era kan börja, avslutade hon.

HENRIK JANSSON

henrik.jansson@nyan.aland.fi

stefan.ohberg@nyan.aland.fi